推進高質(zhì)量就業(yè) 精準對接就業(yè)需求｜杭州市新青年歌舞團股份有限公司來校召開專場招聘會

為持續(xù)推進高質(zhì)量就業(yè)，充分調(diào)動畢業(yè)生就業(yè)積極性，增進企業(yè)和畢業(yè)生的雙向了解。近日，演藝與教育學院針對公共文化服務與管理專業(yè)就業(yè)需求，特邀文化共富產(chǎn)業(yè)學院的主要合作方杭州市新青年歌舞團股份有限公司下屬企業(yè)杭州市最憶文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理馬丹潔來校開展有關文化管家的專題講座、企業(yè)宣講以及專場招聘。

“文化管家”服務模式是杭州新青年歌舞團股份有限公司根據(jù)黨委政府要求和人民群眾文化需求，在全國開創(chuàng)性探索出的基層公共文化服務創(chuàng)新模式，破解了基層公共文化服務缺乏文化專業(yè)人才、服務效能不高等難題，為浙江升級公共文化服務標準探索出新的方向。

馬丹潔從黨建引領、文創(chuàng)園區(qū)、演藝創(chuàng)作、文旅融合、文化管家五個方面介紹了杭州市新青年歌舞團股份有限公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營模式和服務內(nèi)容，著重分析了文化管家在結(jié)合文旅融合背景下文化實踐的案例。同時提到，未來“新青年”還將探索“數(shù)字文化管家”模式，借助自助研發(fā)的數(shù)字人和AI技術(shù)實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化智能化、個性化推廣與傳播。

在現(xiàn)場自由提問環(huán)節(jié)，同學們根據(jù)自身需求和實際情況，積極發(fā)言，提出自己對就業(yè)的看法和關于文化管家職位的具體工作的詢問，馬丹潔現(xiàn)場一對一進行解答。在關于文化管家項目的專項招聘會上，有意向從事相關工作的同學進行了深入的交流。

演教學院黨總支專職副書記陳瑩認為，在如今就業(yè)形勢面前，要扎實學好專業(yè)技能，以“先就業(yè)，再擇業(yè)”為導向，注重積累實踐經(jīng)驗，在實踐中找到真正自己喜歡、適合自己的工作。

此次專題講座有助于公共文化服務與管理專業(yè)的同學了解到當前公共文化服務產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。同學分充分認識到破解就業(yè)難題關鍵的在于將自己在校學習的專業(yè)技能帶到以后從事公共文化服務的崗位，提升基層群眾文化的滿足感，促進基層文化的創(chuàng)新與傳承，加強基層文化建設。