規(guī)章制度
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工會委員會文件
浙藝院工發(fā) [2007]13號
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浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
“送溫暖工程·教職工互助互濟(jì)”
基金管理辦法
第一章 總則
第一條 為體現(xiàn)“以人為本”，構(gòu)建“和諧學(xué)院”，發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組織和集體大家庭的溫暖和關(guān)愛，及時減輕和化解教職工在工作、生活中遇到的各種風(fēng)險和困難，為教職工構(gòu)筑起一道抵御困難的堤壩，特對首屆教代會第三次會議通過并建立的學(xué)院“送溫暖工程·教職工互助互濟(jì)”基金和基金使用暫行規(guī)定作相應(yīng)修訂。
第二條 成立互助互濟(jì)基金委員會（以下簡稱基金會）。基金會由7至9名委員組成，工會主席任會長，工會副主席、經(jīng)審委主任任副會長，工會生活福利委員、教代會生活福利組組長及教職工代表任委員。基金會任屆與工會委員會任屆同。基金會負(fù)責(zé)互助互濟(jì)基金的募集、管理、使用。基金會辦公室設(shè)在工會，負(fù)責(zé)基金會的日常管理工作。
第二章 互助互濟(jì)基金的來源和使用
第三條 互助互濟(jì)基金來源于教職工集體和個人捐助，學(xué)院補(bǔ)助、工會經(jīng)費補(bǔ)貼。凡集體一次捐助 1500 元以上,個人一次捐助100 元以上的,均在院報和工會網(wǎng)刊載名單以示感謝。
第四條 互助互濟(jì)基金由工會帳戶設(shè)專帳代管，實行專款專用，不得移作他用。每年定期向“雙代會”報告。
第五條 互助互濟(jì)基金籌集時間為每年的下半年。教職工將款捐到所在工會小組長或分工會處，由組長或分工會主席匯總后連同名冊交到工會出納處。
第六條 在編教職工會員每年捐款應(yīng)保證一定額度，具體捐款數(shù)額自愿；非在編職工會員每年捐款自愿，量力而行。
第七條 行政補(bǔ)助款按教職工每年捐款總額的60%補(bǔ)貼到基金；工會補(bǔ)助款按教職工每年捐款總額的40%補(bǔ)貼到基金。
第八條 在互助互濟(jì)基金籌款匯總后的5個工作日內(nèi)由基金會辦公室將捐款名單和金額予以公布，并作好資料歸檔工作。
第九條 使用互助互濟(jì)基金補(bǔ)助時，應(yīng)首先使用當(dāng)年募捐基金的30%-50%，如當(dāng)年可用基金比例不夠使用，經(jīng)基金會討論決定，可動用歷年積累基金的30%。
第三章 補(bǔ)助條件和范圍
第十條 凡本院在崗教職工按規(guī)定參加本基金捐款的，遇有急難，均有權(quán)享受互助互濟(jì)基金補(bǔ)助。
第十一條 互助互濟(jì)補(bǔ)助條件：
1、教職工家庭人均收入低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�的特困家庭；
2、教職工夫妻一方喪失勞動能力，且無固定收入，或喪偶，尚需撫養(yǎng)未成年子女或贍養(yǎng)老人，在生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面有較大困難的；
3、教職工直系親屬（配偶或未工作的子女，下同）身患重病，醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟(jì)較為困難的；
4、教職工遇急病、重病，以及發(fā)生車禍、火災(zāi)等不可抗拒的突發(fā)事件，醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟(jì)損失慘重，給家庭帶來影響較大的。
第十二條 本辦法濟(jì)困補(bǔ)助范圍所指重病是指：慢性腎衰竭（尿毒癥）；惡性腫瘤；再生障礙性貧血；心臟瓣膜置換手術(shù)（不含心臟瓣膜的修復(fù)、切開成形手術(shù)）；顱內(nèi)腫瘤手術(shù)；以及其他長期慢性疾病。
第十三條 有下列情況之一者，不屬于互助互濟(jì)補(bǔ)助范圍：
1、因本人工作表現(xiàn)原因，未被聘而下崗的教職工；
2、不服從工作安排，不愿為學(xué)院工作出力，熱衷第二職業(yè)的教職工；
3、因個人行為或工作失職給學(xué)校造成3萬元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的教職工。
第四章 互助互濟(jì)方式與標(biāo)準(zhǔn)
第十四條 互助互濟(jì)主要采取一次性、不定期、定期補(bǔ)助方式。
第十五條 互助互濟(jì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):
1、凡因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合１萬元以上）的教職工家庭，一次性給予1000元補(bǔ)助；損失嚴(yán)重的（折合２萬元以上），一次性給予1500元補(bǔ)助；損失特別嚴(yán)重的（折合5萬元以上），補(bǔ)助金額由基金會研究決定，原則上不超過5000元。
2、教職工本人身患重大疾病，自負(fù)醫(yī)療費用巨大（超過人民幣1萬元以上），一次性給予1000元以上或自負(fù)醫(yī)療費用50％以下的補(bǔ)助，但原則上不超過人民幣3萬元。特殊情況下，由基金會研究決定補(bǔ)助金額。在后續(xù)治療或休養(yǎng)期間，根據(jù)本人申請，視情不定期地給予每次1000元以下的補(bǔ)助。
3、因各種原因造成家庭生活困難的，一次性給予補(bǔ)助600元；特別困難的，補(bǔ)助1000元。
4、對因家庭生活困難造成無法支付子女上學(xué)（職高、高中至大學(xué)本科段）所需費用的教職工家庭，其子女每學(xué)年開學(xué)時，高中、職高學(xué)生給予800元/人補(bǔ)助（助學(xué)金）；考取全日制中專及專、本科的學(xué)生，給予1500至2000元/人補(bǔ)助（助學(xué)金）。助學(xué)金應(yīng)全部用于子女上學(xué)學(xué)習(xí)開支，不得挪作它用。
5、對特困尤其是處于最低生活保障線以下的教職工家庭，視情給予不定期補(bǔ)助，補(bǔ)助可結(jié)合每年新春送溫暖慰問進(jìn)行，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1500元。特困教職工家庭名單，由各工會小組、分工會提供，基金會辦公室復(fù)核，基金會審定。基金會辦公室負(fù)責(zé)建立特困教職工群體檔案并及時更新。
6、特殊情況的補(bǔ)助，由基金會集體討論決定。
第五章 互助互濟(jì)基金申請程序
第十六條 教職工凡遇符合第十條、第十一條規(guī)定情況時，本人可提出書面申請，并到基金會辦公室領(lǐng)取和填寫“互助互濟(jì)”補(bǔ)助申請表，提供相關(guān)證明，經(jīng)部門分工會、院直屬工會小組核查簽署意見，報基金會辦公室。基金會辦公室根據(jù)教職工申請，調(diào)查核實情況，并形成書面意見，報基金會審批。
第十七條 患有重大疾病的教職工或教職工配偶、子女申請濟(jì)困補(bǔ)助，應(yīng)出具醫(yī)院病歷卡、化驗報告單、醫(yī)療費用清單等有效證明。
第十八條 審批時間原則上為每年二次，為當(dāng)年7月份和次年1月份。如有特殊情況另行處理。
第十九條 困難教職工補(bǔ)助對象一經(jīng)確定應(yīng)予公示。公示期限為5個工作日。公示內(nèi)容為受補(bǔ)助人員的基本情況、補(bǔ)助原因、補(bǔ)助金額等。公示期間無異議的，辦理審批，2000元（含）以下由副會長簽批，2000元以上由會長簽批，基金會辦公室及時做好補(bǔ)助金額發(fā)放工作。
第六章 附則
第二十條 互助互濟(jì)基金捐款提倡自愿，不參與捐款的教職工不享受濟(jì)困補(bǔ)助；對一次或連續(xù)幾次未捐款的教職工，可視實際情況按捐款次數(shù)給予相應(yīng)的濟(jì)困補(bǔ)助。
第二十一條 教職工在職期間因患急重病或遇到突發(fā)事件，屬符合濟(jì)困補(bǔ)助對象的，后因工作調(diào)離學(xué)校，基金會可視其在職期間的工作情況和參與互助互濟(jì)基金捐助程度，酌情給予一次性補(bǔ)助或解除補(bǔ)助資格。
第二十二條 教職工因各種原因脫離學(xué)校，其后發(fā)生急難事，均無權(quán)享受互助互濟(jì)金補(bǔ)助。
第二十三條 非在編會員按本辦法捐助的基金實行單獨建帳，參照本辦法單獨管理或單獨制定管理細(xì)則，即與在編會員分帳使用基金。
第二十四條 互助互濟(jì)基金實行嚴(yán)格管理，做到專款專用，每次補(bǔ)助對象、金額按規(guī)定公示，由工會經(jīng)審委負(fù)責(zé)審查，每年定期向教代會報告，接受教職工監(jiān)督。
第二十五條 本辦法經(jīng)二屆三次教職工代表大會通過，現(xiàn)正式行文。本辦法如需修改，須提交教代會討論通過。
第二十六條 本辦法自公布之日起施行，原有規(guī)定同時廢止。本辦法解釋權(quán)在學(xué)院工會。
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工會
二○○七年十一月八日
