規(guī)章制度
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)文件
浙藝院工會(huì)[2006]7號(hào)
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關(guān)于印發(fā)《非在編人員
加入工會(huì)組織的實(shí)施辦法》的通知
各工會(huì)小組、分工會(huì)籌備組:
現(xiàn)將《非在編人員加入工會(huì)組織的實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)
二○○六年五月八日
主題詞：非在編人員 加入工會(huì) 實(shí)施辦法 通知
抄送：省文化廳工會(huì)工作委員會(huì)、齊有為副廳長(zhǎng)，林國榮書
記、何志云院長(zhǎng)、學(xué)院其他各位領(lǐng)導(dǎo)、黨總支部、各黨支部。
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院工會(huì) 2006年5月9日印發(fā)
非在編人員加入工會(huì)組織的實(shí)施辦法
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”和“把農(nóng)民工團(tuán)結(jié)在工會(huì)周圍”的重要指示精神，做好院內(nèi)非在編人員（非正式編制用工人員的統(tǒng)稱，下同）的入會(huì)工作，維護(hù)他們的合法權(quán)益和具體利益，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧校園建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、建立分工會(huì)
學(xué)院依據(jù)《工會(huì)法》、《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的規(guī)定，依托杭州華藝貿(mào)易公司和浙江實(shí)驗(yàn)藝術(shù)劇場(chǎng)建立學(xué)院工會(huì)分工會(huì)，具體做好非在編人員入會(huì)工作。
分工會(huì)不獨(dú)立建立財(cái)務(wù)制度。
二、入會(huì)條件
凡在學(xué)院各系部處室、附中（中心）、杭州華藝貿(mào)易公司和浙江實(shí)驗(yàn)藝術(shù)劇場(chǎng)等部門工作的非在編人員，承認(rèn)工會(huì)章程，均可申請(qǐng)加入工會(huì)，成為會(huì)員。
三、入會(huì)程序
非在編人員加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，并提供本人身份證、填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)分工會(huì)籌備組討論通過，院工會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給工會(huì)《會(huì)員證》。
四、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
會(huì)員享有以下權(quán)利：
（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：
（2）批評(píng)所屬工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；
（3）對(duì)所屬部門工作、建設(shè)和發(fā)展等問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；
（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；
（5）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育事業(yè)等待遇，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)及福利，福利待遇額度不低于所交會(huì)費(fèi)額度，但區(qū)別于學(xué)院在編人員；
（6）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。
會(huì)員履行以下義務(wù)：
（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；
（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；
（4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；
（5）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)；
（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。
五、權(quán)益維護(hù)
依法維護(hù)非在編人員的合法權(quán)益。按照有關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)非在編人員的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保障等員工最關(guān)注、最直接的利益，向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
六、會(huì)籍管理
（1）非在編人員會(huì)籍管理實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，憑《會(huì)員證》確認(rèn)會(huì)員身份，無須重新入會(huì)。
（2）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。
（3）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
（4）對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員,給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見，由工會(huì)基層委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
七、組織實(shí)施
學(xué)院非在編人員入會(huì)工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，由院工會(huì)和分工會(huì)籌備組組織實(shí)施。
二○○六年四月二十五日
