音樂(lè)系召開(kāi)“2016屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月” 系列活動(dòng)之就業(yè)指導(dǎo)講座

為引導(dǎo)廣大學(xué)生準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)、明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、提升就業(yè)能力，更好地滿(mǎn)足音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的需求，12月17日下午，音樂(lè)系2016屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座在音樂(lè)廳召開(kāi)。

系輔導(dǎo)員章倩倩介紹了音樂(lè)系近五年來(lái)的畢業(yè)生簽約、就業(yè)、升學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)情況及學(xué)院畢業(yè)生整體情況，對(duì)音樂(lè)表演專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生做了就業(yè)去向分析及學(xué)院2016屆畢業(yè)生招聘會(huì)情況介紹，從確立目標(biāo)、求職準(zhǔn)備、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)權(quán)益維護(hù)等方面對(duì)在場(chǎng)的畢業(yè)生們給予鼓勵(lì)并提出希望和要求。繼續(xù)教育學(xué)院院長(zhǎng)謝青應(yīng)邀為畢業(yè)生們介紹了專(zhuān)升本信息。

畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月系列活動(dòng)從11月中旬起開(kāi)展，是音樂(lè)系自2013年以來(lái)就業(yè)工作的一大特色，畢業(yè)生們紛紛表示受益匪淺，有助于進(jìn)一步了解就業(yè)工作日程安排，樹(shù)立正確的人生目標(biāo)和擇業(yè)就業(yè)觀。

就業(yè)心態(tài)就業(yè)過(guò)程中，難免出現(xiàn)種種心理矛盾、心理誤區(qū)和心理障礙。我們必須要把握良好的就業(yè)心態(tài)，那么具體有哪些心態(tài)和行為需要調(diào)整？怎樣去除心障、放下包袱，在跨入社會(huì)的第一步時(shí)走穩(wěn)走好，爭(zhēng)取一個(gè)好的就業(yè)開(kāi)端并獲得一個(gè)美好的職業(yè)生涯發(fā)展前景？早就業(yè)早獲經(jīng)驗(yàn)，勝于空等腳踏實(shí)地，降低過(guò)高的期望值了解自己，規(guī)劃未來(lái)從容應(yīng)對(duì) 擯棄焦慮主動(dòng)出擊，克服求職恐懼癥社會(huì)上每一個(gè)人都是從“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”開(kāi)始起步的，而且不要誤以為用人單位只想用“最優(yōu)秀的人”，實(shí)際上用人單位只想用“最合適的人”。另外，剛畢業(yè)的學(xué)生在求職上也有天然的優(yōu)勢(shì)：可塑性強(qiáng)、薪酬要求低、謙虛好學(xué)、有活力等特點(diǎn)，因此，求職時(shí)千萬(wàn)不要妄自菲薄，更不必恐懼。

簡(jiǎn)歷制作簡(jiǎn)歷是求職者向用人公司用最基本的書(shū)面形式來(lái)展現(xiàn)自己的個(gè)人信息介紹，如學(xué)歷，年紀(jì)，工作經(jīng)驗(yàn)，愛(ài)好特長(zhǎng)等。它代表了求職者的個(gè)人形象，一封簡(jiǎn)歷的好壞決定了求職者的工作機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容真實(shí)、排版整潔、頁(yè)面數(shù)量控制、使用真人照片、信息編輯準(zhǔn)確精簡(jiǎn)。

面試技巧1、自我介紹部分：要掌握幾點(diǎn)原則：(1)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。(2)實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。(3)突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。(4)所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。(5)善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。(6)說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。2、回答問(wèn)題部分：面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧：(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。(2) 講清原委，避免抽象。　　(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。面試技巧就是面試中巧妙的技能，可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。面試技巧就是面試中巧妙的技能。巧妙的面試技能可以影響到面試的成功與否，聘用與否、受聘與否的決定。

就業(yè)協(xié)議書(shū)就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)一定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶(hù)口、檔案，繳納社保公積金；學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

就業(yè)權(quán)益維護(hù)勞動(dòng)合同：勞動(dòng)法規(guī)定3個(gè)月<勞動(dòng)合同<1年：試用期<1個(gè)月1年<勞動(dòng)合同<3年：試用期<2個(gè)月勞動(dòng)合同>3年：試用期<6個(gè)月試用期工資不得低于同崗位正式工的80％。口頭合同，屬于無(wú)效合同，要學(xué)會(huì)拒絕，書(shū)面合同，一式多分雙方簽字同意才有效。