2019年全國文化和旅游干部人才培訓基地業(yè)務工作研討班在浙藝舉辦

3月31日上午，由文化和旅游部人事司主辦、浙江藝術職業(yè)學院承辦的2019年全國文化和旅游干部人才培訓基地業(yè)務工作研討班在浙藝舉辦。來自全國文化和旅游干部人才培訓基地的負責人、基地所在地文化和旅游行政部門相關處室負責人共54名學員，將在浙藝接受為期5天的培訓。

浙江藝術職業(yè)學院院長黃杭娟出席開班儀式并致辭。她介紹了省情、文情、校情，表示隨著“詩與遠方”走在一起、文化和旅游全面融合，培訓工作迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。浙江省文化和旅游廳專門設立科技與教育處，牽頭承擔省內(nèi)所屬3所高校的藝術和旅游人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。參加培訓班的學員來自文化干部培訓基地、旅游人才培訓基地、東盟旅游人才教育培訓基地、省部共建單位等。相信在文化和旅游部的領導下，在中央文化和旅游干部管理學院的帶領指導下，基地培訓工作一定能取得新成績、煥發(fā)新面貌。

文化和旅游部人事司培訓處處長李偉作開班動員講話。他充分肯定了2018年各基地的培訓工作，藝術創(chuàng)作、公共服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場監(jiān)管等領域培訓廣泛開展，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。他指出，去年10月，文化和旅游部雒部長在人事司調(diào)研時提出，要在現(xiàn)有文化培訓基地和旅游培訓基地的基礎上進行優(yōu)化調(diào)整。人事司先后5次赴全國13家培訓基地、2個省部共建單位調(diào)研，形成了培訓基地優(yōu)化調(diào)整方案初稿，將在本次培訓班上征求意見。他希望，各基地要以中央發(fā)布的《2018－2022年全國干部教育培訓規(guī)劃》為指南，迅速適應文化和旅游融合發(fā)展的新形勢，破除培訓的路徑依賴，提升培訓工作的精準性，實現(xiàn)整個培訓工作轉(zhuǎn)型升級。

在全國培訓基地匯報環(huán)節(jié)，黃杭娟代表浙江基地第一個作了發(fā)言。她表示，2018年浙江基地培訓工作被文化和旅游部評定為“優(yōu)秀”等次，培訓工作呈現(xiàn)3個特點：一是規(guī)模大，2018年共組織開展培訓62期，培訓學員4376名，培訓總經(jīng)費1084萬；二是學時長，在62個培訓班中，培訓時間超過42學時（7天）的有20個，占近三分之一，培訓總天數(shù)513天；三是類型廣，在62個培訓班中，部里專項經(jīng)費安排的12個班（包括春雨工程培訓項目），省級文化和旅游部門（包括省委宣傳部等省級部門）委托的有34個班，外地或市縣委托的16個班。黃杭娟詳細介紹了浙江基地的主要做法、特色亮點以及2019年工作計劃。

   全國文化和旅游干部人才培訓基地業(yè)務工作研討班每年舉辦一次，旨在總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、部署任務。本次培訓班是文化和旅游融合后的第一次全國培訓工作會議，文化和旅游部于去年走訪13家基地后確定在浙江基地舉辦。研討班將開展專題講座、實地調(diào)研、分組討論、專題研討和現(xiàn)場教學等培訓活動。