質(zhì)量監(jiān)控
浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)體系
一、制訂本評(píng)價(jià)體系的主要原則
1、全面評(píng)價(jià)與重點(diǎn)評(píng)價(jià)相結(jié)合,按照重在改革、重在建設(shè)、重在辦出藝術(shù)類高職高專教育特色、重在提高人才的綜合素質(zhì)和教育質(zhì)量的原則,選擇評(píng)價(jià)項(xiàng)目,確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2、現(xiàn)實(shí)性與前瞻性相結(jié)合,評(píng)價(jià)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,既要從我院的實(shí)際情況出發(fā),又要符合我省經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)高職高專人才培養(yǎng)的要求,具有一定的前瞻性,指導(dǎo)學(xué)院各系專業(yè)改革和建設(shè)。
3、教學(xué)條件、過(guò)程和效果相結(jié)合。既重視教學(xué)條件的硬軟件建設(shè),又重視專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)的實(shí)施狀態(tài)和過(guò)程,還重視人才培養(yǎng)的實(shí)際效果。
4、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目具體內(nèi)涵的不同性質(zhì),對(duì)能夠進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的項(xiàng)目,制定了定量標(biāo)準(zhǔn);對(duì)難以定量的項(xiàng)目,制定了定性要求。
二、重點(diǎn)專業(yè)評(píng)價(jià)體系
主要評(píng)價(jià)方面 評(píng)價(jià)項(xiàng)目
Ⅱ一2理論教學(xué)體系及內(nèi)容的改革 *
Ⅱ一3實(shí)踐教學(xué)體系及內(nèi)容的改革 *
Ⅱ一4教學(xué)方法與手段的改革
Ⅱ一5產(chǎn)學(xué)研合作教育的狀況
Ⅱ一7實(shí)踐教學(xué)環(huán)境建設(shè)的狀況
Ⅱ一8教學(xué)管理的狀況 *
Ⅱ一10職業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐能力 **
Ⅱ一11社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)價(jià)
Ⅰ一4特色
備注:**為關(guān)鍵項(xiàng)目; *為核心項(xiàng)目
三、重點(diǎn)專業(yè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)
專業(yè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)分為:優(yōu)秀(A)、良好(B)、合格(C)和不合格(D)。下表給出了各項(xiàng)目的A級(jí)和C級(jí)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)價(jià)結(jié)果介于A級(jí)和C級(jí)之間的為B級(jí),不滿足C級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的為D級(jí)。
四、重點(diǎn)專業(yè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 | 項(xiàng) 目 內(nèi) 涵 及 標(biāo) 準(zhǔn) | 評(píng)價(jià)等級(jí) | |||||
A級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | C級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | A | B | C | D | ||
Ⅰ一1人才 培養(yǎng) 模式 | Ⅱ一1 專業(yè) 人才 培養(yǎng) 目標(biāo) 與方 案 ** | 1、以培養(yǎng)適應(yīng)文化藝術(shù)生產(chǎn)、建設(shè)、管理服務(wù)第一需要的高等應(yīng)用性專門(mén)人才為目標(biāo),特色明顯。 2、構(gòu)建并實(shí)施了以應(yīng)用能力為主線的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)。 3、專業(yè)教學(xué)改革思路清晰,改革力度大,培養(yǎng)方案可操作性強(qiáng),能保證培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、能主動(dòng)根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需要,及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化培養(yǎng)方案。 | 1、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)基本符合高職高專教育的要求。 2、學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),能基本適應(yīng)社會(huì)的需要。 3、專業(yè)教學(xué)改革思路較清晰,有一定改革力度和可操作性。 | ||||
Ⅱ一2 理論 教學(xué) 體系 及內(nèi) 容的 改革 * | 1、形成了與實(shí)踐教學(xué)體系和素質(zhì)教育體有機(jī)結(jié)合的理論教學(xué)體系與課程結(jié)構(gòu),注重人文社會(huì)科學(xué)與技術(shù)教育的相互滲透與結(jié)合。 2、按照突出應(yīng)用性、實(shí)踐性的原則,對(duì)4門(mén)以上的主干課程進(jìn)行了重組或整合,充實(shí)并更新了應(yīng)用性特色明顯的、現(xiàn)代技術(shù)含量高的教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)效果好。 3、教學(xué)必修課的總學(xué)時(shí)在2000——2300學(xué)時(shí)內(nèi),周學(xué)時(shí)少于28學(xué)時(shí),個(gè)別表演類專業(yè)可適當(dāng)放寬至30學(xué)時(shí)。 4、開(kāi)設(shè)的選修課總數(shù)≥10門(mén),學(xué)生選修課程≥5門(mén),學(xué)生選修課學(xué)時(shí)≥150學(xué)時(shí)。 5、必修課中,使用教育部組織編寫(xiě)的高職高專教材和自編教材及講義≥90%(個(gè)別表演類專業(yè)除外);自編教材或講義內(nèi)容的改革力度大,使用效果好。 | 1、形成了理論教學(xué)體系與課程結(jié)構(gòu),人文社會(huì)科學(xué)與技術(shù)教育的相互滲透與結(jié)合尚可。 2、對(duì)2門(mén)主干課程進(jìn)行了重組或整合,形成了有一定特色有應(yīng)用性教學(xué)內(nèi)容,效果較好。 3、必修課的總學(xué)時(shí)在2000一2300學(xué)時(shí)之內(nèi)。周學(xué)時(shí)少于28學(xué)時(shí),個(gè)別表演類專業(yè)不超過(guò)32學(xué)時(shí)。 4、開(kāi)設(shè)的選修課總數(shù)≥10門(mén),學(xué)生選修課程≥5門(mén),學(xué)生選修課學(xué)時(shí)≥120學(xué)時(shí)。 5、必修課中,使用組織編寫(xiě)的高職高專教材和自編教材及講義≥70%;自編教材或講義基本符合教學(xué)要求,使用效果尚好。 | |||||
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 | 項(xiàng) 目 內(nèi) 涵 及 標(biāo) 準(zhǔn) | 評(píng)價(jià)等級(jí) | ||||||||
A級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | C級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | A | B | C | D | |||||
Ⅰ一1人才 培養(yǎng) 模式 | Ⅱ一3 實(shí)踐 教學(xué) 體系 及內(nèi) 容的 改革 * | 1、建立了與職業(yè)技能及能力相適應(yīng)的、相對(duì)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系;職業(yè)基本技能和綜合實(shí)踐能力的訓(xùn)練環(huán)節(jié)齊備,銜接合理,實(shí)訓(xùn)效果好。 2、及時(shí)吸收高科技和社會(huì)文化等最新成果,充實(shí)和更新實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核方法,實(shí)施效果好。 3、前5學(xué)期內(nèi)80%以上的學(xué)生達(dá)到了計(jì)算機(jī)教學(xué)的會(huì)操作、會(huì)用軟件、會(huì)上網(wǎng)、會(huì)收集與處理信息(簡(jiǎn)稱“四會(huì)”)的目標(biāo)。 4、實(shí)踐教學(xué)周數(shù)占教學(xué)總周數(shù)的比例大。 | 1、建立了相結(jié)獨(dú)立的實(shí)踐教學(xué)體系,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)齊備,效果較好。 2、能吸收高科技和社會(huì)文化等新成果,充實(shí)和更新實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核方法,效果尚可。 3、前5學(xué)期內(nèi)70%的學(xué)生達(dá)到了計(jì)算機(jī)“四會(huì)”的目標(biāo)。 4、實(shí)踐教學(xué)周數(shù)占教學(xué)總周數(shù)的比例較大。 | |||||||
Ⅱ一4 教學(xué) 方法 與手 段的 改革 | 1、重視教學(xué)方法與考試方式的改革,大多數(shù)教師因材施教好,實(shí)行啟發(fā)式、討論式等方法,使學(xué)生主體作用和創(chuàng)新精神得到較好發(fā)揮。 2、多數(shù)課程以提高教學(xué)效率和效果為目標(biāo),采用了投影、幻燈、錄像、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)等現(xiàn)代教學(xué)手段,教學(xué)效果好。 | 1、較重視教學(xué)方法與考試方式的改革,近半數(shù)教師能因材施教,實(shí)行啟發(fā)式、討論式等方法,使學(xué)生主體作用和創(chuàng)新精神得到一定的發(fā)揮。 2、近半數(shù)課程采用了現(xiàn)代教學(xué)手段,改善了教學(xué)效果。 | ||||||||
Ⅱ一5 產(chǎn)學(xué) 研合 作教 育的 狀況 | 1、產(chǎn)學(xué)合作教育組織健全,教育計(jì)劃措施得力,實(shí)施效果好。 2、參加科研和教育教學(xué)研究的教師≥40%; 5年內(nèi)人均發(fā)表的論文不少于2篇。 3、 5年內(nèi)取得院校級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)不少于2項(xiàng),取得優(yōu)秀教學(xué)成果或高教研究成果獎(jiǎng)不少于2項(xiàng)。 | 1、產(chǎn)學(xué)合作教育組織健全,有合作教育計(jì)劃,實(shí)施效果尚可。 2、參加科研和教育教學(xué)研究的教師≥30%; 5年內(nèi)人均發(fā)表的論文不少于1篇。 3、 5年內(nèi)取得院校級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng),取得教研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。 | ||||||||
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 | 項(xiàng) 目 內(nèi) 涵 及 標(biāo) 準(zhǔn) | 評(píng)價(jià)等級(jí) | |||||
A級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | C級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | A | B | C | D | ||
Ⅰ一2教學(xué) 基本 建設(shè) 與 管理 | Ⅱ一6 師資 隊(duì)伍 建設(shè) ** | 1、制定了符合時(shí)代進(jìn)步需要和高職高專教育特點(diǎn)的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃,措施得力,實(shí)施效果明顯。 2、專任教師具有高級(jí)技術(shù)職稱的教師人數(shù)≥25%,45歲以下中青年教師具有碩士(及以上)學(xué)位的比例≥10%。 3、除了“兩課”、公共課教師及助教外,具有“雙師素質(zhì)”(附注)的專任教師的比例≥50%。 4、由高級(jí)職稱教師擔(dān)任主講的主干課程≥40%。 5、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的能力和數(shù)量滿足實(shí)踐教學(xué)的要求。專職實(shí)驗(yàn)人員均具有專科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱;實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員中具有中級(jí)職稱或高級(jí)技工的人數(shù)≥40%。 6、建立穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍,從企事業(yè)單位的專家中聘請(qǐng)的兼職教師占專業(yè)教師總數(shù)的10%以上。 | 1、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃,能基本落實(shí)。 2、專任教師中具有高級(jí)技術(shù)職稱的教師人數(shù)≥15%,45歲以下中青年教師具有碩士(及以上)學(xué)位的比例≥5%。 3、除了“兩課”、公共課教師及助教外,具有“雙師素質(zhì)”的專任教師的比例≥30%。 4、由高級(jí)職稱教師擔(dān)任主講的主干課程≥40%。 5、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師的能力和數(shù)量能基本滿足實(shí)踐教學(xué)的要求。 6、兼職教師占專業(yè)教師總數(shù)的15%以上。 | ||||
Ⅱ一7 實(shí)踐 教學(xué) 環(huán)境 建設(shè) 的 狀況 | 1、實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量、儀器設(shè)備能滿足學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立操作的需要,自制開(kāi)發(fā)儀器設(shè)備多,技術(shù)含量高,使用效果好。 2、建立了必需的具有職業(yè)氛圍的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,設(shè)施完備,技術(shù)先進(jìn),實(shí)訓(xùn)效果好。 3、建立了能滿足職業(yè)技能和綜合能力訓(xùn)練要求的校外實(shí)習(xí)基地,實(shí)習(xí)效果良好。 | 1、實(shí)驗(yàn)室的數(shù)量、儀器設(shè)備能基本滿足教學(xué)的需要,能自制開(kāi)發(fā)儀器設(shè)備,使用效果較好。 2、建立了必需的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,能基本滿足教學(xué)的要求。 3、建立了相對(duì)穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地,實(shí)習(xí)效果尚可。 | |||||
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 | 項(xiàng) 目 內(nèi) 涵 及 標(biāo) 準(zhǔn) | 評(píng)價(jià)等級(jí) | |||||
A級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | C級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | A | B | C | D | ||
Ⅰ一2教學(xué) 基本 建設(shè) 與 管理 | Ⅱ一8 教學(xué) 管理 的 狀況 * | 1、專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、各課程教學(xué)大綱、實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱、學(xué)期授課計(jì)劃等教學(xué)文件完備、規(guī)范,具有明顯的高職高專的特色。 2、專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)的管理有序,有健全的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和信息反饋系統(tǒng)。 3、制定了激勵(lì)教師的政策,獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)兌現(xiàn),教師參與教改的積極性高,教風(fēng)好。 4、制定了激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與教學(xué)改革的政策,學(xué)生學(xué)風(fēng)端正。 5、學(xué)籍管理嚴(yán)格、規(guī)范、考風(fēng)建設(shè)得力,學(xué)生考試紀(jì)律好。 | 1、專業(yè)教學(xué)計(jì)劃等教學(xué)文件齊全。 2、制定了教學(xué)管理制度和質(zhì)量監(jiān)控體系。 3、制定了激勵(lì)教師和學(xué)生的政策,實(shí)施效果尚可。 4、學(xué)籍管理較規(guī)范,學(xué)生考試紀(jì)律尚好。 | ||||
Ⅰ一3教育 質(zhì)量 | Ⅱ一9 基礎(chǔ)與專業(yè) 知識(shí) 掌握 的 程度 | 1、必要的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)掌握牢固,能應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)去分析、解決實(shí)際問(wèn)題,學(xué)生考試成績(jī)呈正態(tài)分布。 2、抽測(cè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),學(xué)生知識(shí)掌握與應(yīng)用程度優(yōu)良率≥50%。 3、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等等級(jí)考試通過(guò)率高于學(xué)院平均水平10%。 | 1、多數(shù)學(xué)生基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識(shí)掌握程度達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生考試接近正態(tài)分布。 2、抽測(cè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),學(xué)生知識(shí)掌握與應(yīng)用程度良好。 3、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等等級(jí)考試通過(guò)率高于學(xué)院平均水平5%。 | ||||
Ⅱ一10 職業(yè) 素質(zhì) 與 實(shí)踐 能力 ** | 1、熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有社會(huì)責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,安心第一線工作崗位。 2、具有良好的文化修養(yǎng),心理素質(zhì)、健康的身體和創(chuàng)新精神。 3、抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)與畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等成果,綜合評(píng)價(jià)高。 4、抽測(cè)學(xué)生基本技能,優(yōu)良率≥50%。 5、抽測(cè)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題能力,優(yōu)良率高。 6、學(xué)生參加全國(guó)、省市級(jí)、校級(jí)競(jìng)賽獲前3名。 | 1、熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,有基本的職業(yè)道德,安心第一線工作崗位。 2、具有基本的文化修養(yǎng)和身體心理素質(zhì)。 3、抽查學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告、設(shè)計(jì)與畢業(yè)論文等成果,綜合評(píng)價(jià)尚可。 4、抽測(cè)學(xué)生基本技能,優(yōu)良率≥30%。 5、抽測(cè)學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題能力,達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。 6、學(xué)生積極參加各種競(jìng)賽,并在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。 | |||||
評(píng) 價(jià) 項(xiàng) 目 | 項(xiàng) 目 內(nèi) 涵 及 標(biāo) 準(zhǔn) | 評(píng)價(jià)等級(jí) | |||||
A級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | C級(jí) 標(biāo) 準(zhǔn) | A | B | C | D | ||
Ⅰ一3教育 質(zhì)量 | Ⅱ一11 社會(huì) 對(duì)畢 業(yè)生 的 綜合 評(píng)價(jià) | 1、社會(huì)用人單位對(duì)近三年畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)評(píng)價(jià)高,優(yōu)良率≥70%。 2、畢業(yè)生就業(yè)率高,新生報(bào)考率和報(bào)到率高,學(xué)生的社會(huì)聲譽(yù)好。 | 1、社會(huì)用人單位對(duì)近三年畢業(yè)生的思想政治道德素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)反映較好,優(yōu)良率≥40%。 2、畢業(yè)生就業(yè)率較高,學(xué)生的社會(huì)聲譽(yù)較好。 | ||||
I—4 特色 | 對(duì)優(yōu)化人才培養(yǎng)過(guò)程及提高教學(xué)質(zhì)量作用大,效果顯著,本專業(yè)特有的,在學(xué)校和社會(huì)有一定影響的,得到公認(rèn)的內(nèi)容。 | ||||||
五、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
項(xiàng)目分類 | 數(shù)目 | 優(yōu)秀 | 良好 | 合格 | 不合格 |
關(guān)鍵項(xiàng)目** 核心項(xiàng)目* | 3 3 | A≥4 C≤2 | A≥3 C≤3 | C≤4 無(wú)D | 關(guān)鍵項(xiàng)目有1項(xiàng)D或核心項(xiàng)目有2項(xiàng)D;或一般項(xiàng)目D≥4。 |
一般項(xiàng)目 | 5 | 無(wú)D | D≤1 | D≤3 |
六、附注
1、特色
專業(yè)教學(xué)改革與建設(shè)的特色是指試點(diǎn)專業(yè)在教學(xué)體系和內(nèi)容的改革、教學(xué)基
本條件的建設(shè)、教學(xué)管理、素質(zhì)教育和人才培養(yǎng)模式等某一方面的成果,在學(xué)院同類專業(yè)中居領(lǐng)先水平,有示范作用或推廣價(jià)值的項(xiàng)目,可掌握的特色項(xiàng)目。申報(bào)有特色項(xiàng)目一般不超過(guò)3項(xiàng),由專業(yè)建設(shè)評(píng)審組先確認(rèn),后評(píng)價(jià)。
2、雙師素質(zhì)
具有下列條件之一的教師素質(zhì):
(1)既有講師(或以上)的教師職稱,又有本專業(yè)的中級(jí)(或以上)技術(shù)
職稱,如藝術(shù)系列職稱、工程師、經(jīng)濟(jì)師、技師等。
(2)具有兩年以上基層生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,能指導(dǎo)本專業(yè)實(shí)踐教學(xué),且具有講師(或以上)職稱的。
(3)主持(或主要參與)2項(xiàng)(及以上)應(yīng)用性項(xiàng)目研究,其成果已被社會(huì)企事業(yè)單位所應(yīng)用,具有良好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。