質(zhì)量監(jiān)控

浙江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

關(guān)于行政管理、教輔崗位人員兼課的管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)格行政管理、教輔崗位非專任教師兼課的審批程序，同時在確保管理、教輔工作正常開展的前提下，規(guī)范管理、教輔人員兼課的問題，特制定本辦法。

一、行政管理、教輔崗位非專任教師兼課的條件

對在管理、教輔崗位從事兼課的人員，除管理、教學(xué)（科研）編制“雙肩挑”的同志，可按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)適量的教學(xué)任務(wù)外，其余人員兼課，須符合以下條件：

1、課程主管教學(xué)部門教學(xué)急需，即課程主管教學(xué)部門在編專任教師都已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量，且不能在全院范圍內(nèi)調(diào)劑合適專任教師。

2、兼課人員應(yīng)具有同專業(yè)或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷（擔(dān)任表演類實(shí)訓(xùn)課和技術(shù)類實(shí)踐課的教學(xué)，可放寬至同專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷），或者具有同專業(yè)或相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證。

3、首次任課需由教務(wù)處組織試教考察，試教考核由部分教工委委員和課程主管教學(xué)部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)教師參加，對擬兼課者是否具備本課程教學(xué)所需要的專業(yè)理論知識和教育教學(xué)能力作出考核認(rèn)定。

4、兼課人員應(yīng)具有良好的政治思想素質(zhì)，為人師表。能按時保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，兼課不影響本職工作。

5、對符合上述第1、3、4條，但尚未取得教師資格的具有本科學(xué)歷兼課教師，經(jīng)考核認(rèn)定可先兼課，并要求須在兩年內(nèi)取得教師資格方可繼續(xù)兼課。

6、對課程教學(xué)急需，院內(nèi)外均無法調(diào)劑合適教師，而擬請的兼課人員尚未具備規(guī)定學(xué)歷或職稱要求，則需經(jīng)教學(xué)副院長批準(zhǔn)后，方可兼課。

二、行政管理、教輔崗位非專任教師兼課審批程序

1、課程主管教學(xué)部門根據(jù)教務(wù)處下達(dá)的下一學(xué)期教學(xué)任務(wù)，提供擬請的兼課人員的名單，兼課周課時和總課時數(shù)，以及教學(xué)急需說明等有關(guān)材料。

2、教務(wù)處核實(shí)所兼課課程教學(xué)的需求情況，核對行政管理、教輔人員兼課對應(yīng)的課時量。

3、人保處進(jìn)行學(xué)歷、職稱以及教師資格的審核。

4、征求兼課人員所在單位是否同意兼課和所兼課時量的意見。

5、教務(wù)處對經(jīng)審核后的首次任課人員安排試教，組織考核認(rèn)定。

6、教學(xué)副院長批準(zhǔn)。

7、送人保處備案。

三、其他事項(xiàng)

1、行政管理、教輔崗位兼課人員須嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，在兼課學(xué)期內(nèi)，參加學(xué)年教師教學(xué)質(zhì)量測評和考核，并進(jìn)行當(dāng)年教師業(yè)務(wù)統(tǒng)計，由課程主管教學(xué)單位負(fù)責(zé)人簽署意見。對兼課人員教學(xué)質(zhì)量測評和考核不合格者，取消其兼課資格。

2、行政管理、教輔崗位兼課的周課時量及課時津貼參照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本辦法由學(xué)院教務(wù)處、人保處負(fù)責(zé)解釋

附件：《管理崗位兼課審批表》

管理崗位兼課審批表