規(guī)章制度

浙江藝術職業(yè)學院

關于行政管理、教輔崗位人員兼課的管理辦法

為進一步加強教學管理，提高教學質量，嚴格行政管理、教輔崗位非專任教師兼課的審批程序，同時在確保管理、教輔工作正常開展的前提下，規(guī)范管理、教輔人員兼課的問題，特制定本辦法。

一、行政管理、教輔崗位非專任教師兼課的條件

對在管理、教輔崗位從事兼課的人員，除管理、教學（科研）編制“雙肩挑”的同志，可按有關規(guī)定承擔適量的教學任務外，其余人員兼課，須符合以下條件：

1、課程主管教學部門教學急需，即課程主管教學部門在編專任教師都已達到標準教學工作量，且不能在全院范圍內調劑合適專任教師。

2、兼課人員應具有同專業(yè)或相近專業(yè)本科以上學歷（擔任表演類實訓課和技術類實踐課的教學，可放寬至同專業(yè)或相近專業(yè)大專以上學歷），或者具有同專業(yè)或相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱，并應取得相應教師資格證。

3、首次任課需由教務處組織試教考察，試教考核由部分教工委委員和課程主管教學部門負責人及有關教師參加，對擬兼課者是否具備本課程教學所需要的專業(yè)理論知識和教育教學能力作出考核認定。

4、兼課人員應具有良好的政治思想素質，為人師表。能按時保質保量完成本職工作任務，兼課不影響本職工作。

5、對符合上述第1、3、4條，但尚未取得教師資格的具有本科學歷兼課教師，經考核認定可先兼課，并要求須在兩年內取得教師資格方可繼續(xù)兼課。

6、對課程教學急需，院內外均無法調劑合適教師，而擬請的兼課人員尚未具備規(guī)定學歷或職稱要求，則需經主管教學的院領導批準后，方可兼課。

二、行政管理、教輔崗位非專任教師兼課審批程序

1、課程主管教學部門根據(jù)教務處下達的下一學期教學任務，提供擬請的兼課人員的名單，兼課周課時和總課時數(shù)，以及教學急需說明等有關材料。

2、教務處核實所兼課課程教學的需求情況，核對行政管理、教輔人員兼課對應的課時量。

3、人保處進行學歷、職稱以及教師資格的審核。

4、征求兼課人員所在單位是否同意兼課和所兼課時量的意見。

5、教務處對經審核后的首次任課人員安排試教，組織考核認定。

6、主管教學的院領導批準。

7、送人保處備案。

三、其他事項

1、行政管理、教輔崗位兼課人員須嚴格執(zhí)行教學管理制度，在兼課學期內，參加學年教師教學質量測評和考核，并進行當年教師業(yè)務統(tǒng)計，由課程主管教學單位負責人簽署意見。對兼課人員教學質量測評和考核不合格者，取消其兼課資格。

2、行政管理、教輔崗位兼課的周課時量及課時津貼參照學院有關規(guī)定執(zhí)行。

四、本辦法由學院教務處、人保處負責解釋